株式会社臨海/正社員の正社員塾講師求人一覧

●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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\まだ間に合う!25年4月入社/ ・教員採用試験や教育実習があって満足のいく就活ができなかった ・塾の正社員は「教える」仕事ができなさそうだから避けてきた ・様々な事情で大学を中退している※在籍2年以上が対象 当社ではそんな方を大歓迎中です! ●業界トップクラスの給与水準● 月収292,000円～ ※短大・専門卒は25万円～ 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視! 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが(管理・運営に専念するのではなく)講師も兼任。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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●業界トップクラスの給与水準● 【年収例】 初年度想定年収：350～500万円 750万円／エリア長・31歳（月給50万円+賞与） 510万円／ブロック長・28歳（月給32万円+賞与） 400万円／講師・26歳（月給28万円+賞与） ●“現場第一主義”● 当社では“現場第一主義”を重視！ 教室長やブロック長にステップアップしても、ほとんどのスタッフが（管理・運営に専念するのではなく）講師も兼任。 これは、各自の成長に必要な要素は、生徒と触れ合う“現場”にあると考えているからです。 就職先に臨海を選んだ理由として、 「いつまでも現場で授業が続けられること」を挙げるスタッフも数多くいます。 ●通勤等を考慮した配属● 配属は首都圏を中心に展開する約500校のいずれかとなります。 もちろん希望を考慮して配属しますし、U・Iターンも歓迎！

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