社会保険完備の正社員塾講師求人一覧

栄光ゼミナールは生徒の成績向上と第一志望合格に向けた授業を行っています。 毎回クラスの小さな疑問を見逃すことなく、 一人ひとりに寄り添った指導を行うことで、 確実に生徒の成績UPにつなげます。 生徒とのコミュニケーションを重視するために 少人数制を導入しています。 1教室あたりのクラス数が多いことから、 社員・アルバイト講師が協力しながら活躍しています。 今回は、生徒のために全力で授業を行っていただける 『専任講師』を募集します。 これまでの指導経験や知識を、 ぜひ栄光ゼミナールで活かしてください!

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　安心して働ける教室です！ ☆新型コロナウイルス感染対策実施中☆ ・入室時の体温計測・アルコール消毒 ・毎日徹底して教室・用具の消毒、清掃 ・常時、又は定期的な換気の実施 ・マスクの着用 　　　　　　　　　　＜昴の特徴＞ 多くの個別指導塾は１授業の中で複数の学年・教材を持ちながら２～５人の生徒を巡回して指導するシステムですが、昴ゼミナールの４名以内のクラスの場合は同学年・同教科ですので、ひとつの教科に集中でき、じっくりと指導することができます。ホームページもご覧下さい。

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都立中合格者927名(定員1680名) ≪㈱学究社 成長を続ける3つの理由≫ ◆ニッチな市場を独占 都立中・高の圧倒的な合格実績を確立。 医療看護系や美大芸大受験予備校も運営し 「塾」という枠をはるかに越えた新しい総合教育企業として成長を続けています。 ◆生徒に寄り添う指導理念 学力面だけでなく自立心や感受性を育む人間的教育を実践。 生徒たちにとっての「心のふるさと」を目指しています。 ◆社員も成長できる社風 社員が実力を発揮できる環境作りに注力しており、 自主性の高い行動力のある人材への成長を促しています。 【新型コロナウイルス対策実施中】 ・マスク着用 ・校舎内の換気（授業中含む） ・消毒、除菌の徹底 ・講師のフェイスシールド着用　 ・一次選考はWEB面接も可！　　　など

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弊社は元々教育業界で活躍していたメンバーが、もう一度「塾とは何か?」「塾長の存在意義とは?」を見つめ直し2012年に再構築するために立ち上がった学習塾です。 2024年で13年目を迎え、自信をもって教室を多店舗展開できる準備が整いました。今年より賛同していただける同志を募り教室展開の拡大を図ります。 小規模な塾ならではの小回りの良さ、アットホームな雰囲気は、即時即決定など意見やアイデアが通りやすいのも魅力です。 信頼できるスタッフと共に独自の教室運営で地域に根差した教室を運営・展開します。 現在多くの正社員・準社員が活躍している弊社ですが、7割の方が大手学習塾や中小学習塾、派遣家庭教師経験者です。そのため彼らが経験してきた他者の悪い点を聞きより良い働き環境、給与、待遇、昇級を毎年改善しています。そのため退職率は2018年以降1.5%未満となっています。

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