塾講師ステーション　応募者・会員向け利用規約｜塾講師バイト・塾アルバイトの求人

本利用規約（以下「本規約」という）は、本サービス（本規約で定義します）の利用者（本規約で定義します）に、本サービスを利用する条件および利用に関わる権利義務関係が定められています。本サービスの利用にあたっては本規約の内容に同意いただく必要があります。

第1条（定義）

１．「本サービス」とは、株式会社トモノカイ（以下「トモノカイ」といいます）がインターネット上で提供する、「塾講師ステーション」を通じた求人情報サービスおよび、それに関連するサービスの総称です。

２．「利用者」とは、本サービスを利用する全ての方をいいます。

３．「本サイト」とは、トモノカイが運営する求人広告掲載サービスのウェブサイト「塾講師ステーション」をいいます。

第2条（利用者の責任）

１．利用者は、自らの意思によって塾講師ステーションを利用し、利用に関わる全ての責任を負うこととします。

２．トモノカイは利用者の労働条件その他契約内容の全てについて、求人広告掲載企業との調整を行わないものとします。労働条件その他契約内容について調整を希望する場合には、利用者自らが求人広告掲載企業と行うものとします。

第3条（利用者の禁止事項）

１．利用者は、本サービスを利用するにあたって以下の行為を行ってはならないこととします。

（1）本規約に違反する行為。
（2）応募したにも関わらず面接に行かないなど、就労する意思がないのに応募する行為。
（3）継続勤務の意思がないにも関わらず採用お祝いを申請する行為。
（4）他者になりすまし、本サービスを利用する行為。
（5）一人の利用者が、不正目的で重複した会員アカウントを所有する行為。
（6）不正な行為による本サービスへのインフラへの攻撃行為。
（7）本サービスのシステムへ過大な負荷をかける行為。
（8）著作権等の知的所有権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為。
（9）個人や団体を誹謗中傷する行為。
（10）第三者又はトモノカイに不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
（11）虚偽の情報をもって登録、応募、告知、提供する行為。
（12）本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
（13）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（14）本サービスの運営を妨げ、あるいはトモノカイの信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
（15）法令、公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
（16）前各号に定める行為を助長する行為。
（17）その他、トモノカイが不適切と判断する行為。

２．トモノカイは、前項に規定する行為を行った利用者に対し、本サービスの利用を制限あるいは停止し、将来に亘って利用することをお断りする権利を有しております。特に前項第7号にあたる行為を未然に防ぐため、本サービスでは1つの会員アカウントによる1日の応募回数上限を10回までとします。この上限数は本規約に則って変更する場合があります。

３．トモノカイは、第１項各号に掲げる禁止行為に関与したデータならびにトモノカイが本サービスの運営上不適切と判断したファイルまたはデータを、利用者の事前の通知なく削除することができます。

第4条（免責）

１．本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではございません。求人情報内容の正確性、有用性等について何ら保証をしないものとします。

２．トモノカイは、本サービスの利用によって利用者に発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。

３．本サービスの中断・停止、内容の変更・追加によって利用者が受けた損害に関する一切の責任をトモノカイは負わないものとします。

第5条（IDおよびパスワード）

１．利用者のうち会員登録をした者（以下「会員」といいます）には、ID（メールアドレス）およびパスワードを付与します。

２．会員は、自己のID（メールアドレス）およびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負担するものとします。会員のID（メールアドレス）およびパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって生じた損害の責任は全て会員が負担するものとします。

３．会員は、理由の如何を問わず、ID（メールアドレス）およびパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等を行うことはできません。

第6条（採用お祝いの申請）

１．本サービスにて応募を行った利用者のうち、当該応募先企業より採用通知を受けた方（以下「採用決定者」といいます）は、下記条件を全て満たした場合、採用お祝いならびにアンケート謝礼の有資格者となります。トモノカイは、採用お祝いとして、3,000円分のAmazonギフトカードをお支払いします。

（1）塾講師ステーションの会員であり、マイページ画面から、採用お祝いの申請をすること。
（2）以下いずれかを満たすこと。
　a.研修が1ヶ月未満の塾・企業の場合。
　初回勤務日（研修日を含む）から1ヶ月後の時点で在籍しており授業（もしくは担当）を持っていること。
　b.研修が1ヶ月以上の塾・企業の場合。
　研修終了後に在籍をし、授業（もしくは担当）を持っていること。
　c.上記a、ｂによらず、トモノカイと当該応募先企業間で採用と合意した場合。

２．下記事項に該当する方は採用お祝いが進呈されません。

（1）上記条件を満たさず、応募を辞退または途中で退職された場合。
（2）本サイト上からの応募前に、他の求人媒体（アルバイト情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等）から、当該応募先企業に応募した場合。
（3）『お祝い対象外』とある求人に応募した場合。
（4）1ヶ月未満、もしくは季節講習限定とあらかじめ応募先企業と決めている場合。
（5）トモノカイと応募先企業との特別な取り決めによって採用お祝いを進呈しない求人に応募した場合。
（6）応募先企業の紹介などにより、応募先企業と別の企業で採用された場合。　　　　　　　　　　　　
（7）応募日から180日を過ぎて採用お祝いの申請を行う場合。
（8）勤務が確認できる資料の提出が必要な求人に応募した際に、期日内に提出がない、または提出内容に不備があるとトモノカイが判断した場合。
（9）アンケートの回答内容が不規則文字の羅列など、ブランクを埋めるだけの目的で記入されているとトモノカイが判断した場合。
（10）トモノカイからの連絡に対し、採用決定者からの返答がない場合。

第7条（アンケート謝礼の申請）

１．採用決定者かつ採用お祝いの支払いをした会員の方に、申請・確認された正式指導開始日から6ヶ月経過時に、トモノカイから、アンケートメールをお送りします。そのアンケートに過不足なく答えることにより、アンケート謝礼として、2,000円分のAmazonギフトカードをお支払いします。

２．アンケート回答時点で、会員でない方については、対象外となります。

３．アンケート回答時に応募先企業に勤務をしているか否かは問いません。

４．アンケートの回答内容が不規則文字の羅列など、ブランクを埋めるだけの目的で記入されている場合、お支払いできない場合もございますので、あらかじめご了承ください。

５．アンケートの期限は正式指導開始日から1年後となります。

第8条（採用お祝いの支払い）

１．トモノカイは、採用決定者が採用お祝いの申請を行った場合、当該応募先企業へ採用の有無確認を行った上で、採用の確認が取れ、第６条第一項の条件を確認できた場合、採用お祝いを支払うものとします。ただし､採用の確認が取れた後に応募先企業から不採用への変更申請があった場合は､トモノカイは採用お祝いの支払いを行わないものとします。なお、採用決定者は、応募先企業の変更申請の理由等の問合せを希望する場合については、直接応募先企業に行うものとします。

２．トモノカイから採用決定者に対して支払う採用お祝い対象額は、応募時点に本サイトに表示されていた額とします。

３．採用お祝い、アンケート謝礼は、Amazonギフトカードにて進呈いたします。

４．トモノカイはAmazonギフトカード進呈後、お受取・期限までのご利用・利用法の確認などのサポートが出来ません。申請された方にて管理をお願いいたします。

５．トモノカイは､応募先企業の採用可否の決定については一切関わりません。また、トモノカイは、採用決定者と応募先企業のトラブルに一切関与できませんので、あらかじめご了承ください。

６．トモノカイは、採用決定者が応募時に登録した情報が虚偽であった場合、故意、過失によらず支払わないものとします。

７．採用お祝いの支払いのためにトモノカイが必要とする情報を、採用決定者が提供しなかった場合、故意、過失によらず支払わないものとします。

第9条（会員の提供情報）

１．会員は、トモノカイが会員に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。

２．トモノカイは、アンケート結果の内容につき、トモノカイが編集発行する情報媒体に利用者の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権は全てトモノカイに帰属するものとします。

３．会員が､トモノカイに登録した個人情報のうち、虚偽の情報があった場合は、トモノカイが事前の通知なしに当該情報を削除することにつき、会員は承諾するものとします｡

４．会員が会員登録の抹消を行わない場合又は抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、本サービスのデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
　・会員登録以降、1年以上本サイトにログインしなかった場合。

第10条（除名）

トモノカイは、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の本サービスの全部又は一部の利用を一時中断し、又は本サービスの会員から除名することができます。

第11条（損害賠償）

利用者が本規約に違反した行為、又は不正もしくは違法に本サービスを利用することにより、トモノカイに対し損害を与えた場合、利用者はトモノカイに対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第12条（個人情報の取り扱い）

トモノカイは、「プライバシーポリシー」に基づき、利用者の個人情報を取扱います。

第13条（不可抗力）

トモノカイは、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他トモノカイの責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。トモノカイは、これらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、利用者は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第14条（変更・中断・中止）

トモノカイは、利用者への事前の通知なくして、本サービスを変更、一時的もしくは長期的に中断、又は中止することがあります。

第15条（規約の変更）

１．トモノカイは、以下の場合に本規約を変更することができます。

（1）本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合する場合。
（2）本規約の変更が、利用者の本サービス利用の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものである場合。

２．トモノカイは前項による本規約の変更にあたり、変更後の利用規約の効力発生日の前に利用規約を変更する旨および変更後の利用規約の内容とその効力発生日を本サイトに掲示し、電子メールあるいはその他の方法のうち、適当と判断する方法により通知します。

３．変更後の利用規約の効力発生日以降に利用者が本サービスを利用したときは、利用者は変更後の利用規約の内容に同意したものとみなします。

第16条（反社会勢力等の排除）

１．利用者は、現在及び将来において、次の各号に掲げる事項に該当しないことを、トモノカイに対して表明し保証するものとします。

（1）暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、その他これらに準ずる者（以下暴力団員等）
（2）暴力団員等でなくなってから5年を経過しない者
（3）暴力団または暴力団員等が経営を支配し、または経営に実質的に関与している者
（4）暴力団または暴力団員等と密接な関係（資金提供、利益供与及び密接交際を含む）を有する者

２．利用者は、現在及び将来において、次の各号に掲げる行為を行わないことを、トモノカイに対して表明し保証するものとします。

（1）暴力的要求行為
（2）法的責任を超えた不当な要求行為
（3）暴行・脅迫・強要・偽計・業務妨害行為、及びその他の違法行為
（4）前号の他、不当な要求行為

３．トモノカイは、利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合、事前の通知なく当該利用者に対して、本サービスの利用停止、ユーザー登録の抹消、損害賠償請求等の必要な措置（法的措置を含みます。）を取ることができるものとします。また、当該措置により当該利用者に対して生ずる損害について、トモノカイは一切賠償する責任がないこととします。