更新日 2025/01/21

栄光ゼミナール 池上校【キャリア求人】 【講師経験者募集】経験が活かせる集団指導と教室運営/固定残業なし

  • 給料
    月給263,000円
  • 指導形態
    集団指導(10名以上)、教室長
  • 雇用形態
    正社員
  • エリア
    東京都大田区池上駅より徒歩2分)
  • 勤務時間
    平日:11:00〜22:30、土曜日:11:00〜22:30

◆授業を担当しながら生徒の成績向上を支える教室長候補◆教室運営の知識がある大歓迎

栄光ゼミナールは生徒の成績向上と第一志望合格に向けた授業を行っています。 毎回クラスの小さな疑問を見逃すことなく、 一人ひとりに寄り添った指導を行うことで、 確実に生徒の成績UPにつなげます。 生徒・・・ 栄光ゼミナールは生徒の成績向上と第一志望合格に向けた授業を行っています。 毎回クラスの小さな疑問を見逃すことなく、 一人ひとりに寄り添った指導を行うことで、 確実に生徒の成績UPにつなげます。 生徒とのコミュニケーションを重視するために 少人数制を導入しています。 1教室あたりのクラス数が多いことから、 社員・アルバイト講師が協力しながら活躍しています。 今回は、生徒のために教室内外問わず全力で関われる、 『教室長候補』を募集します。 これまでの指導経験や知識を、 ぜひ栄光ゼミナールで活かしてください! もっと読む

求人情報

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急募

【講師経験者募集】経験が活かせる集団指導と教室運営/固定残業なし

大手学習塾 地域密着塾 名門・難関に強い

基本

雇用形態
正社員
給料
月給263,000円
★指導経験者・業界経験者の場合★ ※未経験の場合:月給23万5500円~ ※試用期間:3ヶ月間(期間中の給与・待遇の変動無し) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※原則1日7時間30分勤務/休憩60分 ※残業月平均10~20時間(時間外手当として別途支給) <年収例> 480万円/教室長職(28歳) 600万円/教室長職(32歳) 750万円/課長職(35歳) 800万円/部長職(39歳)
指導形態
集団指導(10名以上)、教室長
※集団指導:1クラス6~10数名の少人数制
最寄駅
池上駅より徒歩2分
千鳥町駅より徒歩12分
武蔵新田駅より徒歩15分
駅から徒歩5分以内
勤務地
東京都大田区池上7-1-6 プラティーク池上 2F
仕事内容
【仕事内容】 小学生と中学生を対象に、指導カリキュラムに沿った集団授業を担当していただきます。 授業では生徒の様子を見ながら解説の表現を工夫したり、質問の回数を調整するなど、クラス全体の理解度を把握した上で進行していただきます。 大切なポイントを分かりやすく伝えるための板書の工夫や、入試に出やすい単元や問題の解説など、これまでの指導経験を活かした授業を展開してください。 また、授業以外の業務として、以下のような活動を通じて生徒や保護者との信頼関係を築きます。 ◆成績管理: 生徒一人ひとりの学習状況を把握し、適切な指導方針を立案。 ◆保護者面談: 学習進捗や成績に関する報告、家庭での学習サポートの提案。 ◆生徒面談: 学習目標や悩みについての相談対応、モチベーションアップのサポート。 ◆講師とのミーティング: 指導方針の共有やクラス運営に関する意見交換。 生徒の学力向上・志望校合格のためには、質の高い授業はもちろんのこと、授業外での学習やモチベーションの管理、進路に関するサポートなど総合的に指導していくことが重要です。 生徒・保護者と伴走し、生徒の将来に本気で貢献したい方は大歓迎です。 一方で、塾の正社員と聞くと、生徒募集の広告出稿や授業に用いる教材の作成など、多岐にわたる業務に追われるイメージをお持ちかもしれません。 しかし栄光ゼミナールでは、現場の講師がこれらの業務を担当することはありません。 生徒募集は専門部署が一括対応し、教材制作も最新情報をもとに専門部署が行います。 このような分業体制を整えているため、学習指導や教室運営に集中し、質の高い教育を提供することができる環境が整っています。 生徒の成長を直接感じられるやりがいのある職場で、あなたの教育への情熱を活かしてみませんか?
待遇
・昇給:年1回(5月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当(全額支給) ・責任者手当 ・教育手当(子ども1人あたり月1万円)※18歳になるまで ・共済会手当 ・傷害保険加入(全額会社負担) ・退職金制度 ・再雇用制度 ・永年勤続表彰制度(入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰) ・契約保養施設あり ・時短制度 <年間休日110日> ・週休2日制(シフト制/月7日~12日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・時短勤務(お子さんが小学6年生まで) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子ども看護休暇 ・産前/産後休暇/育児休暇(男性社員の育休取得実績あり) └最高で3年間の取得が可能です。育児休暇後の職場復帰率は90%以上。 時短勤務などを活用しながら無理なく復職しています。
交通費支給 昇給あり 研修制度充実 社会保険完備 経験者時給優遇あり

勤務条件

勤務期間
長期勤務歓迎
勤務時間
平日:11:00〜22:30、土曜日:11:00〜22:30
※上記時間帯の中でシフト制 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※残業月平均10~20時間 (時間外手当として別途支給) <シフト例> 13:30~22:00/14:00~22:30 ※基本的には1日7時間30分勤務/休憩60分となります。
勤務曜日
月、火、水、木、金、土、日、祝
※季節講習会やイベント時はスタッフ同士で相談の上、出勤曜日を決めています。
服装・髪型

【服装】スーツ着用 【髪色】ダークブラウンまで可 【ネクタイ】着用不要 ※クールビズ期間(5月~10月末)は上着の着用不要

指導対象

指導学年
小学生指導(補習)、小学生指導(中学受験)、中学生指導(補習)、中学生指導(高校受験)
指導科目
小学生 国語、算数、英語、理科、社会
中学生 国語、数学、理科、社会、英語
その他の説明 ※集団指導:1クラス6~10数名の少人数制

その他

研修
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし) ▼初期研修 会社理念や直近の受験市場など、業務に関わる全ての内容をお伝えします。 教室見学や授業の流れ・板書の書き方等もこの研修で行います。入社2年目までは年3回、実務で役立つ研修を実施しています。※リモートでの実施の可能性あり。 ▼教室OJT 入社後2年間はパーソナルサポーターがつくので、教室の運営に関することは何でも相談できます。 ▼教務研修 指導経験豊富な担当が、授業の在り方、分野別指導法などの研修を実施します。
応募資格
大卒以上
※教員免許不問
歓迎
経験者歓迎
中学受験経験者歓迎
高校受験経験者歓迎
推薦型入試経験者歓迎
★学生時代にアルバイトの経験がある方は即戦力として大歓迎!

こんな方に来てほしい

◎塾業界や予備校などの経験を活かしたい方 ◎教室長としての経験がある方 ◎学習塾の運営に興味がある方 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 ◎生徒の将来のために最適な教育を提供したい方 【これまで教育業界で活躍されていた方大歓迎!】 ・もっと生徒に寄り添った授業をしたい方 ・会社の売上重視の方針に疑問を感じていた方 ぜひ、もう一度栄光ゼミナールであなたの想いを実現させてみませんか?

応募後の流れ

選考方法
書類選考、筆記試験、面接
【STEP1】履歴書による書類選考 【STEP2】一次面接(適性検査・オンライン面接) 【STEP3】最終面接(対面面接・筆記テスト) 【STEP4】内定
面接での重視事項
教育への想い、モチベーションの源泉、志望動機
面接地
株式会社栄光 本社(飯田橋)
備考
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は相談に応じます。※平日18時以降や土曜・祝日の面接も対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

オシゴトQ&A

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質問・回答例
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塾別比較チャート

︎塾規模
首都圏を中心に約520教室を展開
小規模塾
大規模塾
服装・髪型
スーツ着用 ※ネクタイは着用不要
かっちり
自由
未経験者歓迎
学生時代に集団指導経験がある方も大歓迎!
未経験者歓迎
経験者歓迎
補習・受験
生徒の成績向上・第一志望合格を目指します
補習
受験
生徒学年比率
小学生・中学生が対象
小学生
高校生

教室からのひとこと

多様なキャリアパスと公平な人事評価制度

栄光では、昇格する際に必要なスキルと知識を明確に決め、専用の研修制度を設けています。 必要とするスキル・知識を身につけた上で、指定の研修を修了・合格することで昇格につながります。 また、キャリアパスも多様性に富んでいます。 指導力を磨き、教えることのスペシャリストとしての教務専門職、マネジメントスキルを活かした管理職、教室経験を活かし教室運営サポート部門など、同じ会社内で様々な業種にチャレンジできる環境があります。 さらに、Z会グループ公募制度を活用するとZ会グループ内の別事業に参画することも可能です。 キャリアアップを目指す社員には、年2回開催される研修にエントリーして参加いただきます。 この研修は、社員の意志を尊重するための希望制となっています。 新卒社員の場合は3年経過後、中途採用の場合は半年から1年で部長の推薦を受けてエントリー可能です。 研修では、教室長として必要なビジネス知識、社内知識、チームの作り方、評価方法などを学び、最終的にテストに合格することで教室長としての社内資格が付与されます。 その後、教室長として任用され、責任あるポジションで力を発揮していただきます。 このように、社員一人ひとりの希望や努力に応じて成長の道を選べる環境が整っています。自らの意志で挑戦し、目指すキャリアを実現してください。

プラスワン情報

■大手ならではのサポート体制 栄光ゼミナールでは、授業や生徒対応に専念できるように、 本部での手厚いサポートを行っています。 特に、生徒募集においては、 広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、 面談のアポイント設定まで行っています。 講師募集も同様に本部が募集し、 選考から採用・配属まで全て対応しています。 【本部のサポート例】 ・教務に関する研修(指導ノウハウの共有) ・志望校別に特化した教材 ・各エリアの入試情報の情報収集

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会社情報

会社情報(教室情報)

株式会社栄光/正社員

所在地

東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル2F