【フレックス勤務】企画力やマネジメントスキルも活かせる★日能研の教室運営スタッフ
大手学習塾
基本
雇用形態
正社員
給料
月給225,000円〜422,800円
※一律住宅手当25,000円含む
※その他、超過勤務手当・住宅手当・家族手当・通勤交通費の支給あり
【中途入社社員の年収例】
・中途2年目 講師職(他塾経験5年) 年収約500万円
・中途1年目 教室責任者(他塾経験8年/教室長歴5年) 年収約600万円
※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、決定致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年4回
備考:業績手当(賞与) 年4回(3月・6月・9月・12月) 2024年度平均約5ヶ月
指導形態
事務スタッフ、教室長
一人でも多くの子どもに合格の喜びを提供するため、学習支援×教室運営で子どもと保護者を支えます。
【受験を支える学習支援業務】子どもからの相談や保護者を交えた面談、保護者会など
【教室運営業務】ママ募集のための広報業務や体験学習プログラムの運営、子どもを支えるチームのディレクション業務など
最寄駅
勤務地
東京都練馬区上石神井 1-13-16 三菱東京UFJ銀行上石神井ビル2F
仕事内容
教室運営と聞くと「子どもと関わる機会が少ないのでは…」と思われるかもしれません。
しかし実際は子どもや保護者との接点はとても多く、子どもたちの目標である「志望校への合格」を導くために不可欠な存在となります。
■主な業務
1.受験を支える学習支援業務
-子ども及び保護者の学習相談・受験相談、保護会などの実施
2.教室運営業務
-生徒募集、広報や事務作業、子どもを支えるチームのディレクション業務など
■お仕事のイメージ
1.受験を支える学習支援業務
「モチベーションが上がらず、自力で勉強のペースを作れない。」
「競争が激しい中学受験。"受験は戦略"と言われるけど、よく分からない。きちんと乗り越えられるのか不安…」
「このペースで勉強を続けて、志望校に届くのかな?」
子どもや保護者は、日々様々なことに悩んでいます。
受験に集中できるようにするには、不安要素を取り除くことが必要です。
教室運営スタッフは、それらの不安に寄り添いながら、日ごろからサポート提供するお仕事です。
子どもやその保護者と共に合格に向かえるよう、適切な情報提供や学習アドバイス、進路相談を進めていただきます。
2.教室運営業務
日能研から一人でも多くの子どもに合格の喜びを提供するため、そこに関わる教室運営にも携わっていただきます。
具体的には…
・「日能研で頑張って、私立中学校を受験してみようかな?」と思っていただけるように、私学進学を推進するイベントの企画や運営
・入塾を迷われる方への体験学習プログラムの企画や運営
・入塾や受験を迷われる方に、背中を押すための相談やお声掛け
・日能研の良さを認知してもらえるような働き掛け
・快適な学習環境を整えるための、教室内の環境整備(備品や掲示物の管理など)
・子どもを支えるチームをまとめるディレクション業務
などが挙げられます。
待遇
<休日休暇>
8日/月の休日 ※ただし、2月は6日、5・8月は9日、11月は7日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
その他休暇制度(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇)
※リフレッシュ休暇は勤続1年経過後、連続6日間。定休などの組み合わせにより最長10日間
<社会保険>
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
<福利厚生>
・資格取得支援制度
・財形貯蓄、退職金制度、永年勤続表彰
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社宅(横浜)、保養所(修善寺)
交通費支給
昇給あり
社会保険完備
勤務条件
勤務時間
平日：13:00〜21:00、土曜日：08:00〜16:00、日曜日：08:00〜16:00
実働1日7時間を目安とするフレックスタイム制
【標準勤務時間】
13:00～21:00、8:00～16:00(土日及び講習、イベント時)
業務内容による変則勤務時間有り
勤務曜日
月、火、水、木、金、土、日、祝
祝日も基本的に通常と同じ曜日の扱いです。
祝日も基本的に通常と同じ曜日の扱いです。
服装・髪型
スーツ着用またそれに準ずる服装。明るい茶髪は不可。 クールビズ期間(ネクタイ不要)は5月～10月です。
オフィスカジュアル
指導対象
指導学年
小学生指導（中学受験）
指導科目
小学生 国語、算数、理科、社会
その他の説明 教室運営スタッフは授業を行いません!※授業資格制度あり
その他の説明 教室運営スタッフは授業を行いません!※授業資格制度あり
その他
研修
研修期間（目安）：入社後1カ月
労働条件の変更はありません ・本部にて中途研修を行います。当社職員として必要なマインド、スキルを学びます。 ・お一人お一人のスキルを見ながら、各教室で教室運営に関する研修を丁寧に行います。 例:コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修等 ・2年目以降、子どもの学びに関わるための社内資格研修(学習アドバイザー取得研修)があります
労働条件の変更はありません ・本部にて中途研修を行います。当社職員として必要なマインド、スキルを学びます。 ・お一人お一人のスキルを見ながら、各教室で教室運営に関する研修を丁寧に行います。 例:コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修等 ・2年目以降、子どもの学びに関わるための社内資格研修(学習アドバイザー取得研修)があります
応募資格
大卒以上
学生不可
学生不可
4年制以上の大学卒であること。教員免許の有無不問。
歓迎
未経験者歓迎
経験者歓迎
フリーター歓迎
中学受験経験者歓迎
経験者歓迎
フリーター歓迎
中学受験経験者歓迎
未経験の第二新卒の方から、ご経験が豊富な40代の方まで活躍できる環境です。
応募後の流れ
選考方法
書類選考、筆記試験、面接
書類選考
↓
学科試験・面接(数回)
↓
内定
