電話での対応の後、採用センター(関内)でガイダンスと採用試験、面接を受ける形。研修してくださる社員、アルバイトの方の雰囲気がとても良い。

元々ここで生徒として通塾しており、当時の先生の元気で明るく教えているところに憧れて、志望をしました。

目の前に「情熱なき講師は去れ！」と大きな文字で書いてあったこと，採用担当の方が熱意を重視すると仰っていたこと，採用カードの希望理由の欄が重視されると言われたことから，模擬授業（面接の代わり）の際にもできるだけ熱意をアピールするようにした。堂々と行うことが肝要である。授業に関しては相当下手でも，研修でみっちり鍛えられるとのことであるから，過度に心配する必要はない。