目の前に「情熱なき講師は去れ！」と大きな文字で書いてあったこと，採用担当の方が熱意を重視すると仰っていたこと，採用カードの希望理由の欄が重視されると言われたことから，模擬授業（面接の代わり）の際にもできるだけ熱意をアピールするようにした。堂々と行うことが肝要である。授業に関しては相当下手でも，研修でみっちり鍛えられるとのことであるから，過度に心配する必要はない。

対人能力が向上しそうだと感じました。

自分のスピードを目の前の生徒にあわせ、その生徒が決められた時間の中でできる最大限のことを、講師が提供する。それを心がけています。 　なぜならば、目の前の生徒は自分がかつて悩んだ問題について悩んでいることが往々にしてあり、自分が長い時間をかけて今理解できていることを、これから長い時間をかけて理解していこうとしていると考えられるからです。 　焦って先へ進もうとすれば、生徒は消化不良のまま次のステップに進むことになります。それは、次のステップに必要な知識を備えないまま前進することになり、その前進はいずれ停まることになりますが、それは絶対に避けるべきであると考えています。