東京個別指導学院（ベネッセグループ）正社員の仕事内容、勤務時間、給料・年収について解説

株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）の正社員求人おすすめポイント

《東証スタンダード市場上場》年休125日／フレックスタイム制など働きやすい環境◎常に”生徒第一主義”。高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現した個別指導塾のパイオニア2023年新社長就任！会社の変革フェーズを体感できる！

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既存のサービスだけでなく、新たな価値を創造してみたい！
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＜目次＞
1.東京個別指導学院の仕事内容
2.勤務時間やタイムスケジュール
3.キャリアパスの事例
4.求める人物像
5.企業情報

面談イメージ

生徒や保護者としっかり向き合いながらも、ご自身のプライベートも充実させたい方へ、ご紹介するのは「株式会社東京個別指導学院」の正社員求人です！

こちらの特集では、待遇面・条件面から求める人物像まで、様々な角度から東京個別指導学院の正社員求人についてお伝えします！

東京個別指導学院の仕事内容

まずは東京個別指導学院の仕事内容や待遇から紹介していきます！

職種・指導形態

個別指導　
教室長　※講師職ではありません。

教室長が直接生徒に授業をするのではなく、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現することがミッションです。

個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般
顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務
スタッフの採用・育成、労務管理全般

東京個別指導学院では、「共創」を大事にしています。だから、教室で共に生徒に貢献するスタッフの採用や育成も教室長の大事な仕事の一つです。

給与・待遇

月給298,000円〜448,000円
想定年収：400万円～600万円
昇給：年1回／賞与：年2回

上記には固定残業代（40時間分相当）を含みます。

その他以下のような手当もあります。

■ライフプラン手当
老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。
任意で確定拠出年金に拠出することができます。

■教室長手当
想定年収に教室長手当は入っていません。
教室長配属の場合は別途教室長手当の支給があります。

休日・休暇について

年間休日は125日です。
週休二日制で、日曜日＋他1日がお休みとなります。
時期によって休日出勤がありますが、その場合も振休を取ることができます。
その他の休暇制度も充実！
特別休暇（20日）※祝日相応分、入社日に応じて按分付与
有給、慶弔、産前産後、育児、介護、生理休暇

福利厚生

東京個別指導学院では、事業成長の根幹は「人の活力」と考えています。そんな「人の活力」を支えるための福利厚生が充実しているのも特長です。

ベネッセグループ健康保険組合に加入
ベネッセグループ共済会加入社会保険完備
（雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険）
福利厚生サービス加盟
（全国の宿泊・スポーツ施設、リラクゼーション、エステサロン、英会話・資格スクール、ライフケアサービス、託児所・チャイルドケア、旅行、ファッション、日用品各種レンタルの割引、エンタメやレジャー、アミューズメントパーク、コンサートチケットの先行予約など）
年次有給休暇積立制度（最大60日）
育児時短勤務制度
介護時短勤務制度
確定拠出年金制度
社員持株会
永年勤続表彰
団体保険制度

勤務時間やタイムスケジュール、研修制度について

それでは、具体的にどんな働き方になるのか、勤務時間や1日のスケジュールの例を見てみましょう。

勤務時間

総労働時間（1ケ月）：184時間程度
平日・土曜日：12:50～21:50

東京個別指導学院は、学習塾では珍しいフレックスタイム制。コアタイムは17:00~20:00です。

スクールマネージャーの1日の勤務スケジュール（例）

12:50～	出勤、スケジュール・メールチェック
14:00～	教室開校、講師との打ち合わせなど
17:00～	保護者との面談
21:20～	終礼、講師会議
21:50	退勤

研修制度

東京個別指導学院ではホスピタリティ人材の育成のため、様々な研修が用意されています。

・新人研修：集合研修、OJT、コーチング

・その他研修：役職別研修、顧客対応研修、教務研修、進路指導研修、
　　　　　　　コーチング研修、ビジネススキル研修

キャリアパスの事例

実際に、キャリアアップを目指そうと思ったらどんな道があるのか、東京個別指導学院に勤務されている社員の方の事例を調べてみました！

キャリアプラン（例）

例１）副教室長（3年）→教室長（2年）→エリアマネージャー※教室長兼務
例２）教室長（3年）→産休・育休→副教室長※時短勤務

多様な“選択肢”と“成長できる環境”が東京個別指導学院の特長です。

広い視野を持って現場をマネジメントするなら、
・エリアマネージャー
・事業部長、事業本部長

教室運営に特化してマネジメントの幅を広げるなら、
・大規模教室の教室長
・新教室の立ち上げ
・地域の統括責任者

などを目指すことができます。

また、本部で現場をサポートする教材開発や人材採用・育成の部門で活躍している方もいるので、自身の適性や志向に合わせたキャリア選択ができるようです！

求める人物像

さらに、東京個別指導学院では、どんな人物を求めているか、歓迎するスキルや経験、志向性などを見てみましょう！

求めるスキル・能力

東京個別指導学院求めるスキル、能力チャート図

東京個別指導学院が求める人物像はズバリ、「ホスピタリティ人材」。チャートからも分かる通り、目の前の生徒や保護者に寄り添う「カウンセリング」の力を持っていることはもちろんのこと、教室長として「スタッフを育成」し、「マネジメント」する力が求められます。

なお、キャリア採用の場合は以下のいずれかが必須です。

■営業経験をお持ちの方
■学習塾等の教育サービス業界でのご経験をお持ちの方
■店舗運営のご経験をお持ちの方

目の前の課題に向き合い、チームで解決した経験がある方にはおすすめの求人です。

教育業界で働いているけれど、働く環境を改善したい！

営業や店舗マネジメント経験があり、教育業界に興味がある。

学生時代に塾講師をやっていて、再度教育業界にチャレンジしたい！

そんな思いのある方であれば、大歓迎のようですね！

企業情報

創業	1985年8月
資本金	647百万円
従業員数（正社員）	541名（2023年2月28日時点）
売上高（連結）	21,790百万円

企業の価値観

企業理念：

　やればできるという自信
　チャレンジする喜び
　夢を持つ事の大切さ
　私たちは
　この３つの教育理念とホスピタリティを
　すべての企業活動の基軸とし
　笑顔あふれる「人の未来」に貢献する
　東京個別指導学院、顧客満足度の向上にとことんこだわる企業です。

常に”生徒第一主義”

東京個別指導学院は、30年以上にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現。常に”生徒第一主義”の立場で、顧客満足度の向上に努めています。30年間で30万人を支えてきた独自のメソッドで、一人ひとりの目標達成をサポートしてきました。

2023年9月には新社長が就任し、新たな中長期ビジョンと中期経営計画を策定しており、新たなフェーズの中にいます！新商品開発へのチャレンジなど、会社の変革フェーズを体感できるチャンスもあるようです。
個別指導の「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」の他、「ベネッセサイエンス・文章教室」の教室でも募集があるので、是非あわせてチェックしてみてください。

教室長として、経営者視点をもって仕事をしたい方、生徒一人ひとりの人生に向き合っていきたい方はぜひ応募してみてください！