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仕事の内容の質問情報
14件
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- 塾回答有
- 質問者：An
- 日付：2021/12/25 08:45:51
- 回答数：1件
- 教室長・校舎長から内容の指示はありませんか？ なければ、まずは毎週の授業を担当している講師の先生から 生徒のパーソナルな情報を聞き出し、指導の参考にするのが良いと思います。 また、都道府県にもよるかと思いますが、 冬期講習では”実践演習”がテーマになると思いますので、 中学生であれば公立高校過去問の時間配分や解き方、取捨選択の指導、 高校生であれば共通テスト対策が良いかと思います。
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- 塾回答有
- 質問者：R
- 日付：2019/11/06 21:06:41
- 回答数：1件
- 自習ということなので新規獲得ではなく、既存生向けのイベントですね？ 生徒の年齢にもよりますが、自習奨励月間を作ってスタンプカードを配り、自習に来るたびにスタンプを押し、一定数貯れば景品が当たるくじに参加できるというのはいかがでしょうか？
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- 塾回答有
- 質問者：にゃん
- 日付：2016/10/01 11:45:19
- 回答数：3件
- どんなプロもベテランも最初はみんな初心者・初級者です。なので悲観する必要はないと思います。 にゃんさんが不安を感じているのであれば、企業側に相談し研修やチューターの設置、担当科目を絞るなどを行ってもらうべきかと思います。 ちゃんと答えられないのは、企業にとっても、にゃんさんにとっても、もちろん生徒にとっても良いことでは無いですし。
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- 塾回答有
- 質問者：はな
- 日付：2014/02/07 18:56:23
- 回答数：2件
- こんにちは。 研修内容によるとは思いますが、その教室の規則などあると思われますので事前に確認しておくと良いかと思います。
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- 質問者：うーむさん
- 日付：2013/07/31 16:06:28
- 回答数：2件
- 採用担当者です。研修は採用後ですから、積極的に落とすことはないと思います。 ただ採用はしたものの、塾側のニーズ、スキルとあまりにもかけなはれている場合は、研修にて採用を取り消すということは、十分にあり得る話だと思います。 研修では教えるスキルなどを学ぶので、学力スキルであいまいな点がないかをしっかりと確認する程度でいいとは思います。
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- 質問者：あんこもち
- 日付：2013/01/10 12:39:14
- 回答数：1件
- こんにちは。私は栄光ゼミナールで働いていた者です。 どこの塾でもそうでしょうが、実際に生徒に接する前にキチンとした研修があります。 研修で教える際のポイントの指導や模擬授業などもあり、心配することはないと思います。 誰だって初めからうまく教えられるわけではなく、経験が必要となるので、どんどん先輩講師の人たちから教え方を学んでください。
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- 質問者：FOX
- 日付：2012/12/15 11:38:56
- 回答数：1件
- 私は大学１年生で、ある大手塾の研修をうけたものです。 研修内容はまず、その塾の方針や講師としての心得などの講義を聞きます。そして、その後、学生同士で簡単な模擬授業などを行います。言ってみれば、ロールプレイングゲームみたいなもので、そこまでむずかしいものではありません。講義できいたことを少し、実際にやってみて、案外難しいということを気付かせるくらいのものですので、完璧にできなくてもしかたありません。気楽に考えてもらって大丈夫だと思います。 また、私の働いていた塾では研修中は時給が発生していました。 研修期間については講義形式なのは４回だけで、特に負担になるものではありません。したがって、研修については思っていたよりも大変ではなかったというのが、私の印象です。臆せず、ばっちり面接に受かり、塾講師としてデビューしてください。応援しています。
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- 塾回答有
- 質問者：大学1年生
- 日付：2012/09/15 18:26:51
- 回答数：1件
- 教室の状況にもよりますが、よほどの事が無い限り研修後に不採用という事はありません。 （研修中に問題が起きた、講師としての不適切な言動があった等は不採用の要因となります） 教室側は当然、講師として勤めてもらう事を前提として採用・研修を行うので、 そのような行動（研修後に辞退を伝える）は不義理だと感じてしまいます。 ですから、一方の塾には一身上の都合等と説明して、早い段階で辞退する方が適切です。
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- 塾回答有
- 質問者：河原の子
- 日付：2012/09/05 00:43:38
- 回答数：2件
- 初めて渡された教材で、うまく指導できる人はきわめて少ないでしょう。 通常の授業では、教材の中でどこを指導するかの計画を立案して指導に当たります。 一番に困るのは、生徒が学校から渡されたプリントの分からない所を聞いてくる時ですが、実力の差が出てくるのはこのような時です。逃げないで、真剣に対応してほしいです。（講師は，生徒の前で、これは分かりません，と言うことは禁句です。少なくとも、宿題にさせてもらうか、他の講師ないしは，塾長に聞くなりして，回答するようにしてください。
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- 塾回答有
- 質問者：杏樹
- 日付：2012/02/16 13:01:00
- 回答数：1件
- 学力については1科目 参考程度に見させていただいています。採用はあくまで面接で判断させていただいていますので、あまり気になさらずご応募ください。 模擬授業については、先輩講師または教室長が先にやりポイントを理解したうえで行います。わからないところはその場で聞けますし、安心して参加していただき、不安を取り除いていきましょう。
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