研修の質問情報
8件
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：オレンジ時計
- 日付：2015/06/23 20:15:51
- 回答数：1件
- オレンジ時計様 服装が自由なのは勤務中ずっとになります。 研修だからというわけではありません。 また、夏の私服にかんしてはポロシャツの先生が多いと思います。 スリッパを履くので、はだしでの指導はご遠慮いただいています。 こんなところでしょうか。また何かあればご質問ください。
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：アカボーダー
- 日付：2015/06/23 17:33:33
- 回答数：1件
- そうですね、一言で研修といっても、イメージしづらいですよね。教室によっても内容や期間は異なるものだと思います。それらを踏まえて、最低限、という感じなら「授業の流れ」「使用教材」「生徒・保護者との接し方」が研修内容として扱われる可能性が高いと思います。とくに個人情報保護の観点から、生徒との連絡先の交換など教室外のやりとりはＮＧということを研修で行うのではないかと考えます。もし上記の内容が入ってないようだったら、アカボーダーさんから研修担当の方に質問してみても良いと思いますよ。個人情報保護は必須の内容ですから。
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：けん
- 日付：2015/06/22 14:38:07
- 回答数：1件
- 確かに疑問を感じる点だと思います。詳しくは労働基準監督署などの専門機関に相談するのが、確実だと思います。研修が業務の一環として位置づけられているのならば、給料が発生するはずですし、ふつうは支払われるものだと思われます。ただし、「実態に即して」という面もあるので、改めてですが、労働基準監督署のような専門機関に相談して法律に則ったアドバイスを得ることを提案します。今回に限らず、今後の労働法の勉強にもなると思うので、がんばってみてください。
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：justcool
- 日付：2015/06/20 23:39:02
- 回答数：1件
- 怒られてばかり、というのは確かに辛いですよね。研修と一言でいっても教室に個性があるように内容も様々で、また先生にも個性があるので、相性というものがあると思いますよ。あまりに「自分に合わない」場合は無理をしないことも、ひとつの方法ではないでしょうか。研修後も長く働いていけそうであれば、今の我慢を将来への投資と考えることもできますし、逆の場合なら他の道を探ってみるのも良いでしょう。大事なのは「自分が講師として、生徒にとって良いパフォーマンスを提供できるか。また、それを通じて教室に貢献し、自分の成長や充実に結び付くか」ということだと考えます。justcoolさんにとって大切なものが見つかり、良い決断ができることを期待しています。
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：daigakusei
- 日付：2015/06/18 11:46:54
- 回答数：1件
- 大人として５～１０分前に行く必要はあるでしょう。ギリギリは良くないです。無駄に早く行く必要もないです。
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：勘違いファッション
- 日付：2015/06/11 18:55:27
- 回答数：1件
- 確かに服装って悩みますよね。研修の場が保護者様の目に触れるような応接ブースなどを使う場合、私服と書かれていてもシャツやスーツパンツなど「そのまま先生として生徒さんの前に出てても、問題ない」服装で参加したほうが無難だと思います。先生として働くのであれば「常に生徒さんや保護者様から見られている」という意識で服装を考えると、答えが出てくるのではないでしょうか。ぜひ服装でも「信頼できそう！」という期待を接する人々から勝ち取ってください！
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：pikapika
- 日付：2015/06/10 23:41:21
- 回答数：1件
- 初めてだと、どんなことでも疑問に思うものですよね。研修の種類や期間は塾・教室によって異なるので、実際、応募したいと考えている塾に問い合わせてみてはいかがでしょうか。また、就業後も定期的に継続研修を行う場合もあると思います。その中で不安が解消されたり、スキルアップにつながる場合もあると思うので、前向きに参加すると得るものがあるのではないでしょうか。まずは飛びん込んでみることです。がんばってください！
- 研修
- 塾回答有
- 質問者：kkeeiioo
- 日付：2015/06/05 19:11:59
- 回答数：1件
- ううん。研修期間中の給与については、それぞれの塾さんによって違うと思いますが、一般的には通常よりも低く設定されていることが多いです。気になるようでしたら、応募の際、又は応募の前に確認してみることをお勧めします。
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