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求人その他の質問情報
27件
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- 質問者：まこ
- 日付：2012/02/09 18:39:48
- 回答数：1件
- 私の場合は大丈夫でしたよ。 私が応募したのは4月でしたが、募集定員には達していなかったようで、 問題なく塾講師になれています。 焦らず、進路が決定してからでよろしいのではないでしょうか。
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- 質問者：なー
- 日付：2012/01/25 01:53:01
- 回答数：3件
- 京葉学院人事課です。 応募は可能です。 ですが、大学生以上というのが勤務条件となりますので、 採用となりましても高校卒業後からの勤務となります。 他の塾でも回答されてましたが、 どの塾での応募はできると思います。
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- 質問者：らっきょ
- 日付：2012/01/24 21:16:54
- 回答数：2件
- 京葉学院人事課です。 新大学１年生に関してですが、現在、今から応募を受け付けております。 先生デビューをするための準備の研修などを2月・3月に受けることができますよ。 時間を有効に使えると思うので、ぜひ応募してみてください。
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- 質問者：Wolfgang
- 日付：2011/10/21 01:10:29
- 回答数：2件
- １２月後半や、４月前半は遅いですね。 どの個別塾でも、１０月頃には塾と家庭との間で季節講習契約の面談とかして、１１月頃にはスケジュールを組み始めると思います。 もちろん塾の規模や指導形態なども影響しますが、季節講習は通常指導よりも指導数が当然多くなりますが、冬休みの短さや正月を挟むこと、講師の帰省、また受験直前で講習コマ数を多くとる家庭など、塾側もこの時期は講師不足に悩まされるところが多いのではないでしょうか？ （私がいたところは100人規模の塾でしたが、スケジュール組むの苦労しました…。受験直前ってことで150時間コマ数とった生徒もいました！！ 結局講師が足りず、自分が朝の10時から夜の10時まで休憩なしでぶっ続けのスケジュール組んでぎりぎりどうにか…にはなりましたが…。） 3月も同様に春期講習、講師が辞めるなどで、2月にはスケジュールを組み始めます。 つまり、そのスケジュールを組まれたあとに応募してしまうと、採用後の自分の担当分がないわけです。おまけに未経験であれば、研修など実働までに時間かかりますし。 なので、そういうことを考えていくと、基本的に小中高の季節休みの２ヶ月～１ヶ月半前から募集人数が増えてくると思いますよ。 あとその近辺の大学の学科などにもよりますが、たとえば私の近所には文系大学しかないので、高校理系指導可能な講師などは慢性的な人手不足だったりしますし、私立中学出身とかもよく人手不足だったりしますね。
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- 質問者：きり
- 日付：2011/09/20 21:15:34
- 回答数：1件
- 自己PRは自分のアピール出来る事を書いたらいかがですか、塾や講師、学習関連のことを外れていても私は良いと思います。ネットや本で調べると色々と堅苦しい事が書いてありますが、いかにも作られた文章よりは、個性的な方が採用者の目に留まる事も有ると思います。個人的には、個性的な方は大歓迎ですが、採用者によっては・・・まずは行動してみる事で色々と勉強になると思います。
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- 質問者：mimi
- 日付：2011/06/15 22:49:34
- 回答数：1件
- 塾により、採用の方針が違いますから、なんとも言えないのですが、 面接で採用されないとしたら、清潔感、元気さ、筋道立てて話すなどを再点検してみてはどうでしょうか。 やる気に関しては、文書にしてみて、少し時間を置いてから、見つめ直すのもひとつの方法だと思います。 また、友人に模擬面接をやってもらうと、自分の弱点が見えるかもしれません。
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- 質問者：ぺぺぺん
- 日付：2011/04/17 16:56:08
- 回答数：1件
- 別に問題はないのじゃないですか？一度に応募しても、貴方が忙しくなるだけですが。Ｗワークになる場合は、要注意です。「Ｗワーク可・不可」がありますから。 仮採用までは、そんなに時間はかかりませんが、研修やらなんやら、ペイのほとんどつかない時間があり得るので、学校の授業などで忙しい場合は、1つづつ応募するのがいいでしょうね。
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