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応募の不安の質問情報
70件
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：松梛千尋
- 日付：2018/09/09 15:28:48
- 回答数：1件
- こんにちは。掛け持ち不可の理由が、近くの塾同士の場合、生徒の流出や、「あの先生、あっちの塾にもいたよ！？」と生徒や保護者に言われるといった事態を防ぐためかと思います。そこがクリアできれば認められる可能性はあります。ただ、就業規則に明記されているかは分かりませんが、働く上でのルールということでしょうから、違反することになってしまいます。採用されてからでは、どちらかの塾に絞らざる得なくなり、一方の塾に迷惑を掛ける可能性もあるので、先に掛け持ちしたい理由を正直に話して相談されてはいかがでしょうか。掛け持ちしてでもやりたいということは、塾でのお仕事が好きなのでしょうから、頑張ってくださいね。応援しています。
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- 塾回答有
- 質問者：たろけん
- 日付：2018/03/15 23:39:52
- 回答数：3件
- 高根ゼミナールでは面談ののち不採用の場合は、通知と郵送での履歴書の返却を行っております。 各塾さんによって対応が異なると思いますので、通知が来ず不安な状況であれば、問い合わせされてはいかがでしょうか。
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- 塾回答有
- 質問者：やをら
- 日付：2017/10/16 23:57:33
- 回答数：2件
- 初めまして。学習塾本塾では、京葉教育センター様と同様、半年以上の勤務ができる方が好ましいとの基準で、求人採用をしています。ですので、短期間で他塾をお辞めになった理由をお伺いすることもありますが、決して減点材料とはなりません。むしろ、そのことを正直に記載していただいたことを前向きに捉えて、採用を検討させていただきます。 塾という教育に関わるサービスで大事なことは、生徒さまに正直に向き合うことができる大人であろうとすることも一つだと考えていますので、上記のような対応とさせていただいております。
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- 塾回答有
- 質問者：eater
- 日付：2017/07/27 05:07:01
- 回答数：2件
- 英検、漢検、数検は１番上の級だけでよろしいと思います。 一次のみ合格の場合はその旨記載されるとよろしいでしょう。
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- 塾回答有
- 質問者：eater
- 日付：2017/07/03 18:36:26
- 回答数：2件
- 過去の質問ではありますが、今後塾講師に応募する方々のご参考のため、回答します。 弊社では、年間契約をお願いしていますので、年度途中の退職は非常に困ってしまいます。 ですので、複数の塾に申し込まれること自体に問題はありませんが、 すでに採用が決まっている塾を、 もう一方の塾が受かったことを理由に、途中で辞めることは正直やめて頂きたいです。 そのような事態になるくらいでしたら、合格をお伝えした際に、 「応募している他の塾の合否が分かるまで、採用を待ってほしい」と 素直にお伝え頂くほうがありがたいです。 多くの塾でも、 「採用したい応募者さんの、もう一方の塾の採用結果が分かるまで待つ」ことのほうが、 「採用決定した応募者さんに、もう一方の塾に合格したので辞退される」ことよりも 手間がかからないと思います。 トラブルにならないためにも、採用担当者に一言仰って頂ければと思います。
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- 質問者：kettel
- 日付：2017/05/30 07:38:26
- 回答数：1件
- 応募の不安だと考えて解答させて頂きます。 「未経験者可能」「研修あり」の応募条件の塾であれば応募可能です。 応募後、採用されるかどうかは、塾とのマッチングなので、 自己ＰＲできる材料を沢山作り、採用されるように準備をすると良いと思います。 （英検〇級取得、教員免許取得など）
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- 塾回答有
- 質問者：eater
- 日付：2017/05/24 07:54:40
- 回答数：1件
- 職歴につきましては、面接時に長期療養をされていた旨をお伝え頂ければ問題はないと思います。また昨今、通信制の大学を卒業される方は少なくないですから、通信教育でしか体験できない「学習時間の確保の方法」や「学習に対してのモチベーションの維持方法」などをアピールされるのも差別化になって良いのではないでしょうか。塾は、個別指導塾の方が受かり易いかもしれません。
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：eater
- 日付：2017/05/10 07:51:00
- 回答数：1件
- 塾からの採否の連絡でございましたら、担当者が再度かけ直すと思いますし、応募された方が随時手が空いているとは担当者も思っていませんので、それで採用が不採用に変わることは少ないと思います。ですので、待っていても大丈夫だと思います。
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- 質問者：eater
- 日付：2017/05/02 07:23:12
- 回答数：2件
- なれるかなれないかと言えば、なれると思います。ただ、採用後勤務を開始したときに携帯電話がないのは不便でしょうね。
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- 塾回答有
- 質問者：ドラゴンズ
- 日付：2016/09/27 20:36:13
- 回答数：1件
- 振替などで対応ができるかと思います。 あとは代講で他の人にも頼めます。 しかし、できるだけ避けて欲しいなとは思ってしまうのがこちら側の考えでもあります。
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