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応募の不安の質問情報
70件
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：まめ
- 日付：2011/11/04 11:15:44
- 回答数：1件
- 教員志望でしたら新しい学習指導要領のことを調べておいたら良いのではないでしょうか。 まめさんが昔習ってないことも今の生徒は習ってたりしますから、あらかじめその範囲を勉強しておいて面接時にアピールすればバッチリだと思いますよ。
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：てんちむ
- 日付：2011/10/01 15:16:18
- 回答数：2件
- こんにちは。個別指導教室を運営している大崎です。 大学名ですが私どもの教室の場合大きなポイントではありません。ポイントはコミュニケーション能力と意欲です。簡単にいうと生徒の気持ちを察し配慮してあげること。生徒が思うように成果をあげられなくても根気強く味方でいてあげられるか。です。 どの仕事にも困難はつきものですが、意欲があればチャレンジしてみることをお勧めします。
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：オーウェン
- 日付：2011/09/18 20:42:35
- 回答数：1件
- まずはすぐに叶わないと決め付けずに、勉強が分からずに塾で何とかしたい生徒の気持ちを察して行動や考えていけるかどうかが大事なことです。それを踏まえて将来の教員への第一歩として塾講師に応募してみてはいかがでしょうか？採用になるかどうかは総合評価ですので、難聴だけで見ているわけではないと思います。本当に強く思っているのであれば、諦めずにまずは何度でも採用されるまで頑張ってみてはいかがでしょうか？本当に熱い気持ちがあれば思いは通じるはずです。
- 応募の不安
- 質問者：ともひと
- 日付：2011/08/26 09:41:58
- 回答数：1件
- 塾業界関係者です。 塾に通っていたか否かなどの経験は、採用ではほとんど問題になりません。 したがって、採用はもちろん可能です。 教員志望でしたら、塾講師はとてもいい経験となります。 ●塾講師としての経験 生徒への指導はもちろん、生徒や親御さんへの対応など、場数を踏まなければ教師としての自信は持てないと思います。 多くの生徒を指導して、生徒の信頼を得て、初めて生きた授業が成立することも経験してもらえたらと思います。 ●個別指導の塾講師としての経験 特に個別指導だと、生徒への対応も各々違ったものになります。 全員に同じ指導をしただけでは、対応しきれない部分があるということも、実感できるかと思います。 ●集団指導の塾講師としての経験 個別指導では多くの場合、各々の生徒の弱点や苦手分野に時間を割くことになると思います。 一方、学校に代表されるような集団指導では、全ての生徒のそれに対応することはできません。 教員志望でしたら、集団指導も経験された方が、また違った点で得られることも多いと思います。 以上長くなりましたが、回答とさせて頂きます。 是非、個別や集団指導など経験を積まれて、生徒に信頼される教師を目指して頑張ってください。
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- 質問者：青空大和
- 日付：2011/08/20 18:16:25
- 回答数：1件
- 明光義塾で塾講師を経験したことのある者です。 ●特徴（教室によって違うかもしれません） ・髪型については比較的自由。 ・採用時のテストは重視しない。 ・1コマ90分 ・1コマに担当生徒は基本的に3人（人手不足だと、4,5人） ・ミーティングはミーティング給として10分～20分くらい分の時給がもらえるが、その他の活動（予習など）も多いので比較的時間外勤務多め。 ・直営店は月1で研修会 ・夏季・冬季講習は1日6～7コマで、人手不足だと8時半出勤23時退勤とかもある。 こんな感じですかね。 色々書きましたが、全体的に働きやすい職場で、満足しています。 生徒がしたってくれているので、これからも頑張っていこうと思っています。
- 応募の不安
- 質問者：^^
- 日付：2011/08/01 00:03:16
- 回答数：1件
- 私もこの前個太郎塾の説明会に行きましたよー。 履歴書書く→バイトの説明受ける→テスト→面接 という流れでした。 テストは各30分で、高校英語、中学数学、国語を受けました。 私は文系だったのですが、理系は、高校英語、中学数学、高校数学(数ⅠA・ⅡＢ）だそうです。 面接は勤務可能期間や頻度を聞かれる程度のものでした。 これはあまり気にしなくても良いと思います♪ 受かるといいですね！頑張ってください(・∀・)
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：ナオ
- 日付：2011/07/09 13:01:45
- 回答数：2件
- 一般的な内容ですが、 ①まずは自分の名前を名乗る ②何の目的で電話したのか「応募？」「確認したいことがあって？」「採用の合否？」など伝える ③明るく元気よくしゃべる ④不在の場合は「かけなおす」のか「かけてもらう」の確認をする ⑤最後に「お礼の言葉」を述べる これくらいはやれると評価も違うかと思います。 最近は電話を掛け慣れていない人が多く、あまりにも・・・と思うケースも多いです。 採用への影響度は各社まちまちですが応募者指名一覧に電話での評価をつける塾も意外に多いですよ。
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- 質問者：KEG
- 日付：2011/06/04 20:39:35
- 回答数：1件
- 代ゼミの関係者です。 「大学生インストラクター」で応募したのならば、塾講師業務もやることになると思います。 Y-SAPIXの大学生インストラクターは、他の塾で言うところの、「チューター・フェロー・学習アドバイザー」といった方が行う業務内容（予備校の事務作業や生徒との面談、答案の採点など）と、「講師」の業務内容（生徒を教える）の両方を行うイメージです。
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：☆mika☆
- 日付：2011/05/11 11:05:56
- 回答数：3件
- 中学受験のコースの先生でも、先生自身が中学受験を経験しているかどうかはあまり問われないことの方が多いのではないでしょうか？うちでは学生は使っていませんが、基本的に先生になってきちんと勉強してくれるかどうかが一番のポイントで、他塾等で指導経験があるかどうかが第二のポイントです。社会人講師を雇う場合も、自分が受験勉強してきたということとそれが教えられるということは全く違いますので、受験を経験してなくても教えることが出来ればいいというのが実のところだと思い尾ます。
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：mika
- 日付：2011/04/21 13:08:18
- 回答数：2件
- 基本的にそれは難しと思います。特にクラス授業では、パフォーマーとしての力量が問われますので、いくら子どもが好き、という方でも、人前で話をすることや教えることが好き、ということでないと仕事が辛くなってくると思います。
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