履歴書についてです。
今まで複数の企業の採用試験を受験し、または就職斡旋会社へ登録しました。
しかし個人で企業に応募する際は「手書きで」という指示は特に無く、
その一方で斡旋会社では「印刷で」と指示されることが多いようです。
日本においては履歴書は手書きが一般的とは思いますが、
最近は印刷による履歴書も定着しつつあるのでしょうか？
また、印刷による履歴書を提出したとして、その事が合否に影響するでしょうか？
この先応募する際、どう考えるべきか悩んでおります。
書類選考も採用試験ですので、このカテゴリに投稿します。
今まで複数の企業の採用試験を受験し、または就職斡旋会社へ登録しました。
しかし個人で企業に応募する際は「手書きで」という指示は特に無く、
その一方で斡旋会社では「印刷で」と指示されることが多いようです。
日本においては履歴書は手書きが一般的とは思いますが、
最近は印刷による履歴書も定着しつつあるのでしょうか？
また、印刷による履歴書を提出したとして、その事が合否に影響するでしょうか？
この先応募する際、どう考えるべきか悩んでおります。
書類選考も採用試験ですので、このカテゴリに投稿します。
- 書類選考
- 投稿日：2011/06/14
- 投稿者：EX-S
- 回答数：1件
塾回答
印刷による履歴書提出も定着しておりますので、基本的には問題はないかと思ますが、履歴書は相手側の印象が大切です。熱心さや「どうしてもこの会社に入りたい」という意欲が感じられる履歴書であるかどうかが大切だということなのです。採用担当者がパソコンで印刷された履歴書を見てどう思うかは会社によって違います。また、手書きで自己アピールなどを一生懸命書いてあれば熱意を感じ取る事が出来ることは間違えありませんし、字の丁寧さや言葉の使い方、その会社が欲する内容が書かれているか等はとても重要です特にパソコン等のテンプレートを使って必要最低限のことしか書かれていなかったりということであればそこから「どうしても入社したい」という熱意を感じ取る事は難しいでしょう。
実際にパソコンで印刷された履歴書で熱心に自己アピールしてあるものは少ないようで、内容が薄く、パソコンで書いて使い回そうという意図が見え見えなものが多いようです。パソコンだとついついコピペで済ませてしまい、自己アピールなどがどの会社にも当てはまる内容になってしまうのではないでしょうか？
要は相手側に熱心さや自己アピールが伝わるものであるかということが大切で、印刷のものでも一通一通相手の会社にラブレターを書くつもりで書かれたものであれば問題は無いのではないかとは思いますが、手書きで一通一通書く方がもしかしたら各側の気持ちも入りやすいということはあるのかもしれません。
- 投稿日：2011/06/16
- 投稿者：株式会社Triumph 採用担当者
探している情報が見つからない場合は質問してみよう！
