バイト先の塾長が、私のことを嫌いなようでつらいです...（回答あり）

バイト先の塾長が、私のことを嫌いなようでつらいです。

去年の夏から今の学習塾で働き始めました。
大学生は10人ほど働いており、みんな仲良くて恵まれた環境だと思っております。

しかし、塾長がただ一人、私のことを嫌っているようなんです。
塾長は38歳で見た目も若く、大学生たちと仲がいいのですが、私が話しかけても目は合わせてくれませんし、時折無視されることもあります。

他の同僚たちもその様子には気づいており、私が相談すると「まぁ塾長は自分勝手な人だから(笑)」といいます。

しかし自分としては、やるべきことはきちんとやっていますし、バイトに遅れたり休んだりしたこともないのにそんな風に嫌われると気分が悪いです。

塾長として、学生バイトを嫌うのってどうなんでしょうか？
私にやめてほしいと思っているのでしょうか？

同僚・上司との関係構築
投稿日：2015/06/10
投稿者：ふしぎ
回答数：1件

塾回答

そういう気持ちで働かなくてはならないのは残念なことですね。ただ本当に「ふしぎさんのことを塾長さんが嫌いで、かつ自分勝手な人である」なら、ふしぎさんのことをすでに解雇にしていてもおかしくないのではないでしょうか？まずはその認識が正しいのかどうか検証してみることをお勧めします。
（1）塾長さん本人から、明確な言動がありましたか？
（2）いつから嫌われていると思うようになりましたか？また無視されたのは、いつから？
これに関連して、塾長さんから「講師として、このようにふるまってほしい」と言われたことはありませんか。もしこのリクエストのついて、塾長さんが何度も行っていたら、「言っても分かってもらえない」と感じて、ふしぎさんとのコミュニケーションをあきらめてしまっているかもしれません。塾長さんにとっては「ずいぶん我慢しているのに」という心境になっている可能性があります。

次に考えていただきたいのは、評価は「お金を出してくださっているお客様」と「会社として求めている基準を満たしているかどうか」という指標が基本になるということです。お金をいただいて働くのですから、遅刻や欠勤がないのは当たり前ですし、やるべきこととができているかどうかを判断するのは会社の基準に照らし合わせて行うものです。「自分として、やれている」という態度を示していたとしたら、塾長さんは、どう感じるでしょうか？そして、それは会社の基準を満たしていますか？

塾長さんは38歳とのことですが、この年代の方が学生の頃は講師バイトの競争率が高く「理由がある場合でも、代わりの先生が見つかるまで休めない。これを守れないなら辞めてくれても、代わりならいくらでもいる」という塾もあったくらいなので、その頃のことを踏まえて「ふしぎさんには、もっと努力をしてほしい」と感じているのかもしれません。

去年の夏から働いているということは、ふしぎさんは中堅かベテラン格になっているのではないのですか？後輩と比べて担当生徒数や先生としての成績は、いかがですか？

塾長というポジションは経営上、数値のことも考えなくてはならないので、好き・嫌いは別として、十分な成果が出ていない講師には解雇を言い渡す場合もあります。また、生徒さんが休んだ時は先生の機会補てんについて、逆に先生が休んでしまったときはご家庭からクレームを受けるリスクを背負って利害調整することが日常茶飯事です。自分勝手や個人の好き・嫌いなんかでは塾長というポジションは務まらないことを知っておいてほしいと思います。

きっと、その塾長さんも、不思議さんに対する態度が変わったなら理由があるのだと思います。
そのあたりを考慮して、まずは、ふしぎさんの思っていることが本当に妥当なのか、もう一度しっかり考えることが、ふしぎさんにとっても利益が多いと思いますよ。もし塾長さんが勝手な人なら「みんなが仲良く」という環境ってありえないと思いませんか？その塾長さん、見えないところでかなり配慮しているのでなければ、そういう雰囲気も生まれないと考えます。

チャンスをつかむのは、正しい認識と生産的な行動だと思うので、ぜひより良い明日がつかめるよう、がんばってみてください！