書類選考の質問情報
53件
- 書類選考
- 質問者：ひで
- 日付：2011/08/14 19:58:10
- 回答数：1件
- 城南コベッツで塾講師をしている大学2年生です。 採用試験は中学から高２までの範囲で、教科書や入試問題集レベルのものだったと思います。 塾講師になろうと思っている人の学力なら6割くらいは勉強しなくてもとれるのではないかと思いますが、大体8割から9割程度できてると安心できると思います。 なので、復習として何冊か問題集をやっておけばいいと思いますよ♪
- 書類選考
- 塾回答有
- 質問者：飯島
- 日付：2011/06/30 00:55:06
- 回答数：2件
- 恐らく正解はないでしょう。もしあったとしてもそれは面接短担当者の主観(個人的意見)でしかないと思います。面接という場でそのような質問があるとすれば、それは｢あなたにとって“教える”とはどのような意味、目的があるのか｣という主旨だと考えます。教えることによって何を得ようとするのかがその人の授業や指導に対するスタンスを表すことになるからです。このような場合は、応募した動機やその背景等を交えて応えればよいのではないかと思います。
- 書類選考
- 塾回答有
- 質問者：aiko
- 日付：2011/06/30 00:52:44
- 回答数：4件
- ずばり、「ヒゲを剃っているかどうか」（笑） かなりどうでもいいポイントと思うかもしれませんが、じつは重要です。 個別などは、生徒と講師の距離が近いので、それだけ講師の人間性が伝わります。 「分かりやすい、質問しやすい講師」という生徒からの評価は後から来ます。 まず先に「清潔そう、喋りやすそう」という観点で生徒は講師を評価します。 そしてその評価が、生徒を通してご家庭の知れ渡るところとなります。 以前、「ヒゲそってない」とクレームが来て、処理に困りました＞＜ だから僕はヒゲをチェックしてます。 他のクレームの例として、「講師が遅刻した」「授業報告の内容がいいかげん」「字が汚い」「声が小さい」「喋っていることが分かりづらい」「誤字脱字間違え」「指導中に講師が寝てた」「日時変更ばかりする」などあります。 採用面接で、「こいつ使ったら絶対クレームとか来そう…」って思ったら、よほど人手不足じゃない限り採用しないですね。 講師が何かやらかして、クレームが来たとしても、対応して謝罪なり処理するのは教室担当者なので…。 「当日はスーツで」と言われなくてもスーツで行って、ヒゲそって、体臭消すようにシャワーとか浴びて、歯磨きで口臭対策して、髪の毛整えて、面接の10分前くらいには到着しておいて、挨拶して、下座にちゃんと座って、テキパキ答えて…。ってぐらい徹底した第一印象作りはすべきです。その第一印象作りは初めての生徒との指導の時にも大切ですしね。 あ、当然のこと筆記試験でいい成績とらないとアウトですが…。 とにかく、ちゃんと指示に従って、長く続けれそうで、クレームに繋がらなさそうな人間かどうかという雰囲気を見ますね。 まぁ、ご指名ばっかり頂くような人気講師になられても、その講師が辞めるときにまた大変なんですけどね（笑）
- 書類選考
- 塾回答有
- 質問者：a2
- 日付：2011/06/25 19:05:35
- 回答数：1件
- あなたの勤務条件と希望する教室のニーズがマッチした場合、教室から連絡が入る形となっています。勤務条件により教室から連絡の入る期間には長短が発生します。条件を変更する(勤務可能地域を広げる、勤務可能曜日･時間を広げる、等)場合は連絡頂ければ対応します。
- 書類選考
- 塾回答有
- 質問者：EX-S
- 日付：2011/06/14 23:50:08
- 回答数：1件
- 印刷による履歴書提出も定着しておりますので、基本的には問題はないかと思ますが、履歴書は相手側の印象が大切です。熱心さや「どうしてもこの会社に入りたい」という意欲が感じられる履歴書であるかどうかが大切だということなのです。 採用担当者がパソコンで印刷された履歴書を見てどう思うかは会社によって違います。また、手書きで自己アピールなどを一生懸命書いてあれば熱意を感じ取る事が出来ることは間違えありませんし、字の丁寧さや言葉の使い方、その会社が欲する内容が書かれているか等はとても重要です特にパソコン等のテンプレートを使って必要最低限のことしか書かれていなかったりということであればそこから「どうしても入社したい」という熱意を感じ取る事は難しいでしょう。 実際にパソコンで印刷された履歴書で熱心に自己アピールしてあるものは少ないようで、内容が薄く、パソコンで書いて使い回そうという意図が見え見えなものが多いようです。パソコンだとついついコピペで済ませてしまい、自己アピールなどがどの会社にも当てはまる内容になってしまうのではないでしょうか？ 要は相手側に熱心さや自己アピールが伝わるものであるかということが大切で、印刷のものでも一通一通相手の会社にラブレターを書くつもりで書かれたものであれば問題は無いのではないかとは思いますが、手書きで一通一通書く方がもしかしたら各側の気持ちも入りやすいということはあるのかもしれません。
- 書類選考
- 塾回答有
- 質問者：mi
- 日付：2011/06/01 22:32:31
- 回答数：1件
- はじめまして。（株）市進ホールディングスの採用担当：齊藤と申します。 お住まいの県とお仕事を探されている県が異なるからといって、採用に有利不利は ないと思いますよ。ただ、大学の近くでお仕事する場合、帰宅時間が問題になるのでは ないでしょうか。また、季節講習時に遠くまで通うということになります。その２点が クリアされるならば、大学の近くでも良いのではないでしょうか。 是非、生徒のために頑張ってください。
- 書類選考
- 質問者：mi
- 日付：2011/05/22 15:31:51
- 回答数：1件
- 服装がスーツでなくてもいいとのことなので、別にスーツを着る必要はないと思います。 ただ、清潔感のある服装を求められているので、私服の場合はカジュアルすぎず若干フォーマルな感じで行くと良いと思います。 具体的には、ジーンズは避けておいたほうがいいでしょう。ジーンズではカジュアルすぎるので、スラックスあたりを履いていきましょう。 また、Ｔシャツも同様にラフすぎるので避けるべきです。派手すぎる恰好や露出の多い服装も避けるべきです。 服装以外でも、派手すぎるアクセサリーやピアス、ネイル、極端な茶髪などは避けたほうがいいでしょう。 採用されるために意識する点についてです。 他の質問での採用者の方の回答をまとめてみると… ・現在の在籍校で何をしているか、何を目標に勉強しているかを考えておく。 ・出来ない生徒を教えるにはどうするかなど、教え方の要点などを準備しておく。 ・「やる気」や「情熱」を見せる。 ・服装や態度などの清涼感、清潔感に気をつける。 ・塾講師は親や子どもと直接関わる営業マン・サービスマンなので、それにふさわしい言動、電話応対をする。明るくはきはきと話をする。 などでしょうか。 私は今塾講師をやっているのですが、リラックスして面接を受けたら採用していただくことが出来ました。 木曜日、実力を出し切れるように頑張ってください！応援しています！
- 書類選考
- 質問者：ふりかけ
- 日付：2011/05/21 22:58:11
- 回答数：1件
- 第一ゼミナールの教科テストは、高校入試用問題で、5教科のうち教えたいと思っている科目を1つ選んで試験をします。50分程度です。 面接では、人物像なども見られるので、他の質問に対する回答を参考にして、頑張ってください！
- 書類選考
- 質問者：MA
- 日付：2011/05/20 00:15:12
- 回答数：1件
- SAPIXは筆記試験は兎も角、入った後が厳しい。 それが覚悟できれば大丈夫です。
- 書類選考
- 質問者：てつや
- 日付：2011/05/17 14:09:58
- 回答数：1件
- TKGで働いているものです！ 採用試験は、高校受験〜大学受験まで幅広い問題が含まれています。 中学レベルの基礎問題と、センターレベル、難関大レベルという感じですね。 私の場合は、半分くらいの点数でしたが採用されました。 印象ですが、採用試験より面接が重視される感じなので、 採用試験への対策として高校受験や大学受験の復習をしておくのに加えて 面接の準備もしていくと良いと思います。 面接については、他の質問で塾の採用担当者の方が答えてくださっているので、見てみると参考になると思います。 科目は、英語・数学・国語の３科目があります！
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