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質問情報
430件
- 求人その他
- 質問者：ひろみくん
- 日付：2015/12/04 00:57:44
- 回答数：1件
- 運営部カスタマーサポートです。 現在の職業欄が「大学生」「大学院生」「専門学生」に 選んだ場合のみ選択する項目となります。 （※）は必須項目となりますが、選択された内容によっては ご入力いただかずに、先へお進みいただけます。
- その他
- 塾回答有
- 質問者：ayu
- 日付：2015/11/10 00:31:31
- 回答数：5件
- その個別指導塾がどんな塾なのかわかりませんが、講師間の交流があるかないか？研修があるかないか？についてはその塾の塾長や校舎長次第であるとしか言えません。 同じ会社の塾であっても校舎長やベテランの講師達によって全く違う場合もあります。 研修とは名ばかり、指導方法を聞いても返ってこないことに不安を持っているのであれば、研修があったり、指導方法を聞いたら答えてくれる塾長や校舎長がいる塾はたくさんあるはずですから他の塾に勤めた方がいいのではないでしょうか？ アルバイトと言えども個別指導であれば生徒に取っての先生はあなただけです。プロ意識を持って是非頑張ってください。
- 筆記試験
- 塾回答有
- 質問者：でんし
- 日付：2015/10/01 23:18:36
- 回答数：1件
- 通常は高校受験レベル程度の難易度だと思いますが、まずは教室に電話で質問されることをお勧めいたします。その際の対応で、教室長の力量を推し量ることもできます。採用試験は、受けるだけでなく、その教室を見極めるチャンスでもあります。 面接、筆記試験、頑張ってください！
- その他
- 塾回答有
- 質問者：くるりんぱ
- 日付：2015/09/29 19:34:33
- 回答数：1件
- 労働契約は2週間前に退職を申し出ることで、認められます。年度末で退職する場合、11月中に申し出、12月末で退職します。と文書で伝えることで、スムーズに退職ができるはずです。
- その他
- 塾回答有
- 質問者：あみど
- 日付：2015/09/02 23:38:40
- 回答数：1件
- 過去のご質問ですが、これから応募される方の参考になるかと思い回答いたします。 採用面接時には、塾講師ステーションからのメールで、勤務可能日数や指導可能教科はメールで連絡をいただいています。 しかし、応募の際の内容と、面接時の希望が異なることも多いため、面接当日に確認する個別指導塾がほとんどだと思います。ですので、そこでしっかり伝えることができれば問題ありません。 もし、質問者様の面接時に上記の確認がなかったのであれば、事前に確認しておいたほうが良いかもしれません。予定外の教科や学年の授業を組まれてしまうと大変ですよね。 教室責任者（室長など）としっかりと話し合いや確認ができる環境は、安心して力が発揮できると思いますので、ぜひ採用された後もどんどんコミュニケーションを取っていってください！
- 面接
- 塾回答有
- 質問者：いくら
- 日付：2015/08/31 22:10:39
- 回答数：2件
- もし迷うようであればスーツをオススメします。 これは社会人になってからも通用すると思いますが、ドレスコードがはっきりしない場で「浮いてしまう」リスクがあることってきっとありますよね。 私の判断基準は、「カジュアルに外すくらいなら、フォーマルよりで外せ」です。 まわりから「浮いてしまう」場合、どのみち恥ずかしい思いをするのは同じです。 そうであれば、せめて相手に失礼のない方を選択する方が良いと思いますよ。
- その他
- 塾回答有
- 質問者：mclaren@
- 日付：2015/08/22 19:45:39
- 回答数：2件
- 塾の運営者ですが、 ２回生でも、全く問題はないと思います。 ４年生まであり、その上の修士や、博士の人もいますので、だんだんと習熟してゆくのがこの職業の特徴ではないでしょうか？ 少し返事が遅すぎたかもしれませんが、元気を出してやってください。
- 生徒との関係構築
- 塾回答有
- 質問者：takakokki
- 日付：2015/07/27 23:06:50
- 回答数：2件
- 塾長の私も、休日や、オフはラフですよ。 実際、私の塾の服装は自由だから、問題はありません。ド派手な服装や、パンクでなければ、問題はありません。指導の上手下手で、先生は、すでに生徒に評価されています。生徒は、そういう意味で、恐ろしいですよ。
- 授業進行
- 塾回答有
- 質問者：takakokki
- 日付：2015/07/09 17:56:38
- 回答数：1件
- 長時間の指導で集中力ややる気を持続させる授業構成って、なかなか難しいですよね。最近の脳科学の考え方だと「頭が回転しやすい午前中に考える課題（テスト形式の演習など）」「中盤に午前中の整理など、あまり思考作業を伴わない内容」「締めは暗記」のような構成が、ひとつの例として挙げられるかと思います。心理学でいう初頭効果・親近効果（最初と最後が記憶に残りやすい）を利用したものですね。メリハリのある授業ができるよう期待しています。がんばってみてください！
- 応募の不安
- 塾回答有
- 質問者：ミッチー
- 日付：2015/06/30 18:40:46
- 回答数：2件
- この度はご質問いただきありがとうございます。 東京個別指導学院、採用担当の横井と申します。 私どもから回答させていただきますと、当社では 職場環境をさらに良くするため日々努力しております。 ①勤務について 希望のシフトを提出いただいた上で勤務シフトを 組ませて頂いております。大切な生徒さんを担当いただきますので、 場合によりシフトの調整や時間外勤務も発生しますが、 その場合にも実施した勤務時間で報告いただき、 法令どおりの割増手当の支払も実施しております。 ②正しい給与支払いについての対策 授業や授業以外の業務についても、教室長より指示され 実施分を自身で勤務報告を登録し教室長が確認する体制を とっており、社内システムで自身の勤怠について、いつでも確認できます。 また、本部では定期的に正しい勤務報告について複数の観点より 確認や調査を実施しており、万一、誤り等が発覚した場合には 追加支払等を含む対策を実施させて頂いております。 また社員に対しての労務管理や安全衛生等の研修・指導を 定期的に実施しております。 ③相談窓口について 教室長以外に、社外第三者に相談できる相談窓口を設置しております。 こちらは匿名の相談を含め内容（事案）は社内で共有され改善対策に 繋げる取り組みを実施しております。 ④就業満足度アンケートについて 定期的に就業満足度をはかる匿名アンケートを実施しております。 （シフト組みについても、講師に勤務可能曜日＋時間のアンケートを実施いたします）
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